退役军人就业5大“法宝”,你用好了吗?

2019-02-27

从社会用人单位的角度讲,退役军人永远是受欣赏的。大数据表明,行业门槛不是问题,军人的雷厉风行和敢打胜仗的优秀品质是学校培养不出来的,具体体现在5个方面。

第一个方面:政治化国度与永不用褪色的政治素质。国家的政治化已经渗透到各个领域、各个方面,这是我国的一个很大特点。这要求我们在国家安身立命必须掌握一个政治方向,从抹黑领袖的主持人,到如今炒得非常火的明星逃税事件,我们可以看出,方向错了,最后终将经不起时代检验。而我们军人是无论是政治素质还是政治敏感性,绝对可靠,那么将来在社会上就有了基本的方向保证,不会乱闯、乱撞、触及高压线。

第二个方面:竞争性环境与永不卷刃的战斗精神。在社会上,市场竞争永远存在,淘汰与被淘汰时刻存在,我们不再是有什么“铁饭碗”,成功就意味着过得体面富足,失败就意味着要饿肚子。而在军营里,我们时刻耳濡目染和身体践行着“不服输”的精神,我们的承受力和“男人味”要强得多,有第一就拿,见红旗就扛的精神,会让我们越挫越勇,这种竞争精神与经济化社会这个大环境是对接的。

第三个方面:法制化社会和令行禁止的纪律观念。我们国家是法制化国家,只有在法律的框架下干事创业,才能走得长远,别看那些走歪门邪道发财的行当,跌跟头的时候就是家破人亡。我们军人以服从命令为天职,法律、纪律意识很强,干的事坦坦荡荡、干干净净,在社会上是非常受人喜欢的。

第四个方面:“地球村”时代与亲如兄弟的战斗情谊。“地球村”也就是说随着信息化社会的发展,我们的社会高度压缩,人与人的联系有了网络之后空前紧密。我们的战友在全国的各个角落都有身影,那么老兵们要是利用好这个人脉网,那么我们的信息来源就太广泛了,而且是建立在一种特殊的情谊基础上,这将是老兵们的一笔宝贵财富,也会是用人单位的隐形财富。

第五个方面:组织化趋势与军营派生的领导素质。在我们的社会主义社会,组织化是非常明显的特征,这对于人的领导素质、组织素质提出很高的要求,而组织能力素质又是我们军人的特长。举个例子,现在给你5个人,要你组织大家去做一件事,首先你的目的很清楚,要干什么、要怎么干,干之前有动员和任务分工,干完之后有总结讲评。这一个简单的过程,就体现了超强的领导素质,有动员、有部署、有计划、有讲评、有总结,非常适用于一些企业管理。这就是为什么如今很多企业采取军事化管理,甚至会聘用军事素质好的教官做专职特训员的原因。

以上这5点优势,绝非刻意编说,有一组数字表明:近10年来,全国农村退伍军人中有25万多人担任农村基层干部,有26万多人进入乡镇企业,有10多万人成为率先致富的个体专业户。目前,农村基层组织中有70%的支部书记和村委会主任是复转军人。1995年来,全国8万多名退伍军人被评为优秀企业家,深圳有70%的创业者和建设者、60%的创业成功者都当过兵。这个一定不是偶然的,与我们这种组织化趋势和军营特有的氛围有着密切的关系!


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